Ziekenhuis Gelderse Vallei maakt punt en hijst diversiteitsvlag

EDE Bij de hoofdingang van ziekenhuis Gelderse Vallei in Ede wappert sinds deze week de diversiteitsvlag. Het ziekenhuis noemt het een ,,belangrijke stap om een veilige en inclusieve omgeving te bieden voor zowel patiënten als medewerkers’’.

Voorzitter van de raad van bestuur Marjolein de Jong: ,,Diversiteit is geen bijzaak, het is een voorwaarde voor goede zorg. Mensen floreren pas echt als ze zichzelf kunnen zijn. Dat geldt voor onze patiënten, maar net zo goed voor onze medewerkers. Met het hijsen van de vlag geven we daar bewust ruimte en zichtbaarheid aan.’’

Verpleegkundig specialist Machteld Molkenboer werkt op de polikliniek urologie en begeleidt dagelijks mensen met urologische kanker. Veel van haar gesprekken gaan over onderwerpen die nauw verbonden zijn met identiteit, relaties en seksualiteit. ,,Ik merk hoe belangrijk het is dat patiënten zich vrij voelen om open te praten over hun lichaam, gevoelens en vragen. Zeker als het gaat over seksuele gezondheid of gender. In mijn spreekkamer wil ik duidelijk maken dat iemands verhaal ertoe doet. Dat kan al met een klein gebaar, zoals het dragen van een regenboogspeldje. Daarmee geef ik een signaal af: je bent hier veilig, je mag jezelf zijn.’’

Op de werkvloer ziet De Jong dat er steeds meer aandacht is voor dit thema, maar ook dat bewustwording blijvend nodig is. ,Je merkt dat collega’s opener worden en dat de sfeer inclusiever wordt. Tegelijkertijd is het goed om actief te blijven reflecteren: zijn we echt zo open als we denken? Alleen dan kunnen we blijven groeien als organisatie.’’

Afdelingsmanager Sebastiaan Rebel: ,,We leven in een tijd waarin de wereld verhardt. Er is juist nu behoefte aan verbondenheid en diversiteit vraagt om bescherming. Niemand kiest ervoor om tot een minderheidsgroep te behoren en daardoor uitgesloten te worden. We moeten blijven uitdragen dat iedereen gelijk is en dat diversiteit een superkracht is.’’

BEGINPUNT

Het hijsen van de vlag is geen eindpunt, maar een zichtbaar begin van een blijvend gesprek, zo laat het ziekenhuis weten. ,,Voor patiënten betekent dat herkenning en vertrouwen. Voor medewerkers is het een aanmoediging om te blijven leren, open te staan en het verschil te maken.’’