Positieve uitkomsten project 'Ongekend Talent' in Ede

EDE - Tien vrijwillige wijkbewoners uit Veldhuizen B en de Maandereng interviewen van april tot juni hun buurtgenoten over hun talent. In beide wijken zijn 350 bewoners persoonlijk uitgenodigd. Het initiatief wordt tot nu toe positief ontvangen. Het project ‘Ongekend Talent’ gaat uit van de kracht en de mogelijkheden van de wijk en haar bewoners.

‘Ongekend Talent’ is een proefproject van Welstede en wordt op 23 juni op feestelijke wijze afgesloten met de interviewers, geïnterviewde bewoners en alle medewerkers. Hoe het project hierna wordt voortgezet is nog niet duidelijk, maar dat ‘Ongekend Talent’ een succes is staat vast. In de toekomst zal ‘Ongekend Talent’ zeker een vervolg krijgen in de andere wijken van Ede.

Vooraf aan het project kregen de interviewers in een training van twee avonden informatie over de fijne kneepjes van het interviewen. Onderwerpen als presenteren, de lijn van het gesprek vasthouden, houding en omgaan met weerstand, kwamen onder andere aan bod. Koffie en taart, informatie en een open gesprek waren ingrediënten voor de twee geslaagde avonden.

Talenten

Zo’n vijftig wijkbewoners worden in de periode april tot en met juni geïnterviewd. Uit de reeds gehouden interviews, blijkt dat het merendeel van de bewoners het belangrijk vindt om de mogelijkheid te krijgen zich in te zetten voor de wijk. Dat er gekeken wordt naar aanwezig talent, ervaring dat zich in de wijk bevindt en dat er ruimte is om wensen te uiten. Op dit moment, halverwege de interviewperiode, wil 74 procent van de geïnterviewde wijkbewoners zich graag inzetten voor de wijk.

Als reden om zich in te zetten, geeft een meneer uit de Maandereng aan: ,,We hebben onze talenten niet voor niets gekregen." Iemand anders verteld: ,,Je moet elkaar kunnen vinden als er iets is." Een stukje betrokkenheid leeft er dus wel in de onderzochte wijken. Maatschappelijke betrokkenheid is voor 71 procent van de ondervraagden de reden van hun aanbod. Ook ‘het leren kennen van nieuwe mensen’ of ‘ontspanning’ is een motivatie voor de vrijwillige inzet van bewoners.

Opschoondag

De buurtopbouwwerkers nemen na ieder gesprek persoonlijk contact op met de geïnterviewde bewoner. Aan de hand van de signalen die naar voren komen, gaat de buurtopbouwwerker aan de slag. Zo was er een mevrouw die vertelde dat zij activiteiten voor kinderen in de wijk zou willen begeleiden, één van haar talenten. De opbouwwerker neemt telefonisch contact op en overlegt welke mogelijkheden er zijn. Mevrouw wordt gekoppeld aan de contactpersoon van een activiteit.

Een andere geïnterviewde bewoner mist een buurt-opschoondag; en zou hier aan mee willen werken. Dit signaal wordt door de opbouwwerker meegenomen naar het wijkteam. In dit wijkteam zit iemand van Woonstede, de politie en de wijkcoördinator van de gemeente, die samen iets kunnen doen met dit idee.

Nog een bewoner wil graag actief worden in de wijk en een van haar talenten is persoonlijk contact leggen met andere mensen. De opbouwwerker brengt haar in contact met Veldhuizen Actief tot goede afspraken zijn gemaakt.