Van de Haar Wekerom: zeker 20 banen weg

2 maart 2013 om 00:00 Voorlezen Nieuws

Dat is het personeel donderdagmiddag tijdens een bijeenkomst van de onderneming verteld, bevestigt directeur Peter van de Haar desgevraagd. Hoeveel werknemers precies moeten vertrekken, is nog niet bekendgemaakt. ,,Het gaat om tenminste twintig mensen, daarom hebben we de vakbonden er bij betrokken. Met hen zijn we in gesprek over een sociaal plan. We proberen het proces zo goed mogelijk af te wikkelen.’’

WEKEROM – Aannemingsbedrijf Van de Haar Groep in Wekerom kondigt een reorganisatie aan. Het bedrijf ziet zich genoodzaakt als gevolg van de aanhoudende crisis tenminste twintig medewerkers te ontslaan.

door Hans-Lukas Zuurman

Bij Van de Haar werken momenteel zo’n honderd mensen. Het bedrijf kent volgens de directeur vooral werknemers met lange dienstverbanden. ,,Het gemiddelde is twintig jaar, dus dit bericht komt heel hard aan. Het is voor hen een onmogelijke boodschap. Dat we dit moeten doen is echt het laatste dat we willen. We werken immers met vakmensen die, wanneer de economie weer een beetje aantrekt, juist hard nodig zijn.’’

Volgens de directeur is de reorganisatie op dit moment echter nodig om de continuïteit van het nu nog gezonde bedrijf veilig te stellen. ,,Wij opereren in een markt voor infrastructuur en groenvoorziening waarbinnen de prijzen onder druk staan. We werken vooral voor gemeentelijke overheden en die hebben steeds minder te besteden. Er ontstaat overcapaciteit op de markt, waardoor de prijzen dalen. Er is dan maar één mogelijkheid om deze spiraal te doorbreken en dat is besparen op kosten, waaronder loonkosten. De economische crisis duurt te lang, je ziet dat nu terug in allerlei midden- en kleinbedrijven’’

Van de Haar heeft het personeel laten weten vrijdag 8 maart met duidelijkheid te komen over wie vertrekken moet. In de tussentijd praat de directie met vertegenwoordigers van vakbonden FNV, CNV en Het Zwarte Corps.

De ondernemingsraad heeft van de directie inmiddels een adviesaanvraag gekregen over de plannen, vertelt voorzitter Nico van Doorn. ,,We zijn nog bezig met de beoordeling ervan. Gisteren is de reorganisatie aangekondigd, procedureel moet dat ook zo. Wij komen vervolgens na raadpleging van de achterban met een advies.’’

Wanneer het advies op tafel ligt, kan Van Doorn nog niet zeggen. ,,Wij zien dat de prijzen in de huidige markt sterk onder druk staan. Het is heel moeilijk hier marge uit te halen. Een bedrijf moet zich daarom aanpassen. Wij begrijpen dat er iets moet gebeuren.’’

Over de exacte personele gevolgen van de reorganisatie wil hij zich niet uitlaten. ,,Het is een hard gelag voor zowel blijvers als vertrekkers.’’