Overweeg je een bedrijfsfusie? Vraag altijd deskundig advies

Een fusie kan je bedrijf een grote impuls geven. Het kan een slimme zet zijn als je over een paar jaar wilt stoppen met je bedrijf en het goed wilt overdragen aan een opvolger. Bij een fusie kun je zelf nog in het bedrijf actief blijven, het is een minder grote stap dan je bedrijf verkopen. Anderzijds kan een bedrijf overnemen ook een stap zijn om je onderneming te laten groeien. Als je wilt uitbreiden dan kan een overname een slimme zet zijn. Je kunt dan je omzet vergroten of je assortiment uitbreiden. Bij een overname komt natuurlijk wel het nodige kijken waar je rekening mee moet houden.

Is een fusie een verstandige keuze?
Een fusie kan een slimme keuze zijn. Maar je moet dan wel goed weten met wie je in zee gaat. Als jouw bedrijf financieel gezond is, dan moet dat voor de andere partij ook gelden. Zo niet dan bestaat het risico dat te tegoeden uit jouw bedrijf worden opgeslokt door het andere bedrijf waardoor uiteindelijk de hele onderneming failliet gaat. Zorg er dus voor dat je goed op de hoogte bent van de financiële situatie van je fusiepartner. Laat de boeken doorlichten door een objectieve deskundige. Deze kan je dan adviseren of een samenwerking een verstandige beslissing is en of deze op korte of lange termijn een voordeel voor jouw bedrijf kan opleveren. Een bedrijfsfusie is een stap die je niet zomaar weer terug kunt draaien als na een bepaalde tijd blijkt dat het toch niet zo goed uitpakt als je had gehoopt.

Neem de tijd voor een fusie
Bij een fusie ga je niet over één nacht ijs. Het is een grote stap met soms verstrekkende gevolgen. Laat je dus nooit overhalen om de fusie even snel te regelen. Vraag advies aan een deskundige van Taurus Corporate Finance. Als jouw bedrijf wordt overgenomen dan moet je daar een goede prijs voor krijgen. Als je gaat samenwerken met je fusiepartner dan moeten daar goede afspraken over worden gemaakt. Als er schulden zijn dan moet duidelijk zijn wie deze op zich neemt en wat de verdere consequenties zijn voor het fusiebedrijf. Een deskundige kan een grondige analyse maken van de fusie en de gevolgen daarvan op korte en lange termijn. Naar aanleiding daarvan kun je dan beslissen of fuseren voor jouw bedrijf een goede keuze is.

De gevolgen voor het personeel
Na een fusie kan er doorgaans efficiënter worden gewerkt. Dat betekent vaak dat er personeel moet afvloeien. Als dat bij de fusie van jouw bedrijf ook het geval is dan moeten er gesprekken worden gevoerd met de medewerkers die hun baan verliezen. Zij hebben in bepaalde gevallen wettelijk recht op een zogenaamde transitievergoeding. De afspraken die worden gemaakt met een vertrekkende medewerker worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. De werknemer heeft het recht om deze overeenkomst te laten toetsen door een jurist voordat hij of zij een handtekening zet.